Por Equipe editorial Precisou, Tá Pronto · Revisão editorial interna · atualizado em 26 de julho de 2026.
Cálculo de rescisão no pedido de demissão: o que entra
Entenda saldo de salário, 13º e férias no pedido de demissão, além do aviso-prévio e dos itens que não são liberados nessa modalidade.
Resposta direta
No pedido de demissão, a conferência normalmente considera saldo de salário, 13º proporcional e férias vencidas e proporcionais com um terço. Em regra, não há multa rescisória, saque do FGTS por esse motivo nem seguro-desemprego, e o aviso-prévio não cumprido pode gerar desconto.
Verbas que devem ser conferidas
Comece pelos dias trabalhados no mês do desligamento. Depois, confira os avos de 13º e de férias proporcionais, além de eventuais férias vencidas acrescidas de um terço.
Médias de adicionais, horas extras e comissões podem alterar a base. Convenções coletivas também podem prever condições específicas.
- Saldo de salário
- 13º proporcional
- Férias vencidas e proporcionais + 1/3
- Descontos autorizados e aviso-prévio
FGTS e aviso-prévio
O pedido de demissão não libera, por si só, saque do FGTS, multa rescisória ou seguro-desemprego. O saldo permanece na conta para hipóteses legais de movimentação.
Quando o aviso devido não é cumprido e não há dispensa pelo empregador, o período faltante pode ser descontado. Formalize por escrito datas e condições combinadas.
Prazo e documentos
Confira o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho e cada parcela discriminada. Segundo orientação do Ministério do Trabalho e Emprego, o prazo máximo para pagamento é de dez dias corridos contados do término do contrato.
Use a calculadora como estimativa e procure sindicato, contador ou advogado trabalhista se houver divergência relevante.
Fontes e critérios
Estas referências oficiais ajudam a conferir regras e conceitos. O conteúdo é informativo e não substitui análise profissional do caso concreto.
Autoria e histórico editorial
Equipe editorial Precisou, Tá Pronto produz e mantém este guia. Revisão editorial interna descreve uma conferência de clareza, coerência, fontes e funcionamento. Não é uma revisão profissional especializada.
- Publicado
- 2026-07-26
- Última revisão material
- 2026-07-26
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Perguntas frequentes
Quem pede demissão recebe férias proporcionais?
Em regra, sim, com o adicional de um terço, além de férias vencidas quando existirem.
Posso sacar o FGTS ao pedir demissão?
O pedido de demissão não é, por si só, hipótese de saque do saldo do FGTS.
O aviso pode ser descontado?
Pode haver desconto do período não cumprido quando o empregador não dispensa o trabalhador do aviso.