Calculadora de Rescisão Trabalhista

Estime saldo de salário, 13º, férias, aviso prévio e multa do FGTS em segundos. Valores aproximados: sempre confirme com um profissional.

1Preencha salário e datas para liberar o cálculo.

2Escolha a modalidade: ela muda direitos e totais.

3Copie ou envie o resumo para conferir com um profissional.

Salário bruto mensal

Data de admissão

Data de desligamento

Tipo de desligamento

Saldo atual do FGTS

Usado apenas para estimar a multa de 40% (ou 20% em acordo mútuo).

Tem férias vencidas (período completo não usufruído)Aviso prévio indenizado (empresa dispensou o cumprimento)

Resultado estimado

Resultado aparece aqui automaticamente.

Preencha salário, admissão, desligamento e modalidade para visualizar cada verba da rescisão.

O que entra em cada modalidade de rescisão

Resumo educativo das verbas mais comuns na CLT em 2026. Convenção coletiva e o caso concreto podem alterar o direito.

Resumo educativo das verbas mais comuns na CLT em 2026. Convenção coletiva e o caso concreto podem alterar o direito.
Verba	Sem justa causa	Pedido de demissão	Acordo (art. 484-A)	Justa causa
Saldo de salário	Sim	Sim	Sim	Sim
Aviso prévio indenizado	Sim	Não	Metade	Não
13º proporcional	Sim	Sim	Sim	Não
Férias proporcionais + 1/3	Sim	Sim	Sim	Não
Férias vencidas + 1/3	Sim	Sim	Sim	Sim
Multa do FGTS	40%	Não	20%	Não
Saque do FGTS	Integral	Não	Até 80%	Não
Seguro-desemprego	Se elegível	Não	Não	Não

Exemplo numérico 2026: dispensa sem justa causa

Salário bruto de R$ 3.000,00, admissão em 10/03/2024, desligamento em 09/07/2026, aviso indenizado, saldo de FGTS informado de R$ 10.000,00 e sem férias vencidas. A calculadora projeta o aviso de 36 dias (2 anos completos) e usa 7/12 avos no 13º e nas férias.

Saldo de salário14 dias no mês projetado: R$ 1.400,00
Aviso prévio indenizado36 dias: R$ 3.600,00
13º proporcional7/12 avos: R$ 1.750,00
Férias proporcionais7/12 avos: R$ 1.750,00
1/3 sobre férias proporcionais: R$ 583,33
Multa FGTS (40%)Sobre o saldo informado: R$ 4.000,00
Total bruto estimado: R$ 13.083,33

Total bruto estimado, sem INSS nem IRRF. O saque do FGTS e o seguro-desemprego ficam fora desse total. Rode os mesmos dados na calculadora para conferir o detalhamento.

Perguntas frequentes

A calculadora de rescisão substitui a homologação?

Não. O resultado é uma estimativa educativa das verbas mais comuns. Convenções coletivas, médias salariais e descontos podem alterar o valor final.

Quais verbas entram no cálculo?

A simulação organiza saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais e vencidas, aviso prévio e estimativas relacionadas ao FGTS, conforme a modalidade informada.

Como fica a rescisão por comum acordo?

No acordo do art. 484-A, a estimativa usa metade do aviso indenizado e multa de 20% do FGTS. O saque do FGTS fica limitado a 80% e não há seguro-desemprego. Escolha a modalidade “Acordo entre as partes” na calculadora.

A calculadora já usa as regras de 2026?

Sim. Aviso proporcional, avos de 13º e férias, multa de 40% ou 20% e as demais verbas seguem a CLT vigente. Descontos de INSS e IRRF não entram no total bruto. Confirme tabelas e convenção com um profissional. A metodologia das calculadoras descreve as fórmulas usadas.

Preciso me cadastrar para usar?

Não. A versão pública funciona sem cadastro. Você pode compartilhar o resumo no WhatsApp ou baixar um card visual do resultado.

O valor é líquido ou bruto?

Os valores são estimados e brutos, sem descontos de INSS ou IRRF. Confirme o cálculo com um contador ou advogado trabalhista antes de homologar.

Aviso prévio indenizado e trabalhado são iguais?

Não. No indenizado o empregador paga o período sem exigir trabalho. No trabalhado, a pessoa continua na função durante o aviso. A calculadora usa a modalidade que você informar.

Serve para estágio ou MEI?

Não. A ferramenta foca vínculos CLT típicos. Estágio, contratos intermitentes e regimes especiais pedem análise específica.

Como interpretar a estimativa

Fórmula simplificada: Total estimado = saldo de salário + aviso aplicável + 13º proporcional + férias e 1/3 + multa do FGTS, conforme a modalidade.

O resultado organiza as verbas mais frequentes conforme os dados informados. A modalidade de desligamento, convenções coletivas, médias salariais e descontos podem alterar o valor final.

Use a simulação como conferência inicial. Ela não substitui TRCT, homologação nem análise de um contador ou advogado trabalhista.

Consulte também o nosso guia de cálculo de rescisão e a metodologia das calculadoras.

Revisão e fontes oficiais

Conteúdo revisado em 31 de agosto de 2026.

Como usar a calculadora em 4 passos

1Informe salário, data de admissão e data de desligamento.
2Escolha a modalidade de rescisão (pedido de demissão, sem justa causa, acordo e afins).
3Revise o detalhamento de saldo, férias, 13º, aviso e FGTS.
4Copie o resumo, envie no WhatsApp ou baixe o card para conferir com um profissional.

Conteúdo educativo. Não constitui parecer jurídico, trabalhista ou contábil. Regras e percentuais podem variar por acordo coletivo, categoria e legislação vigente.